8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों को मिल सकती है खुशखबरी, 18 हजार नहीं, 51 हजार हो सकती है बेसिक सैलरी!

8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों को मिल सकती है खुशखबरी, 18 हजार नहीं, 51 हजार हो सकती है बेसिक सैलरी!

8th Pay Commission: सरकारी केंद्रीय कर्मचारियों को बड़ी खुशखबरी मिल सकती है। सरकारी कर्मचारियों को मिलने वाली अभी तक न्यूनतम बेसिक सैलरी 18 हजार से बढ़ाकर 51 हजार तक किया जा सकता है।

अगर ऐसा होता है तो एक करोड़ से ज्यादा कर्मचारियों को फायदा होगा। केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशन भोगी प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अगुवाई वाली सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं।

सरकार 8वां वेतन आयोग लाने पर विचार कर रही है। अगर ऐसा होता है तो सैलरी कैलकुलेट करने में इस्तेमाल होने वाला फिटमेंट फैक्टर बढ़ जाएगा, जिसके बाद बेसिक सैलरी में इजाफा हो सकता है। 8वां वेतन आयोग गठन हो जाने के बाद, यह आयोग देश के मौजूदा आर्थिक परिदृश्य के अनुरूप वेतन और पेंशन समायोजन के लिए सिफारिशें पेश करेगा।

सैलरी और पेंशन में 186% तक बढ़ोतरी का अनुमान!

हालांकि केंद्र की नरेंद्र मोदी सरकार ने अभी तक 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई घोषणा नहीं की है। लेकिन अनुमान जताया जा रहा है कि सरकार न्यूनतम सैलरी और पेंशन में 186 फीसदी की बढ़ोतरी कर सकती है।

जाहिर है कि सरकार की ओर से अभी तक इस बारे में कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं की गई है, लेकिन आगामी केंद्रीय बजट के दौरान इसकी घोषणा की उम्मीद है। अगर सरकार इसे मंजूरी दे देती है, तो अगले साल जनवरी में 8वें वेतन आयोग के तहत बदलाव किए जाने की संभावना है। आयोग केंद्रीय कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों के लिए वेतन वृद्धि और कल्याणकारी उपायों में बड़े बदलाव लाने की संभावना है।

8th Pay Commission Proposed Salary Increase: 8वें वेतन आयोग द्वारा प्रस्तावित वेतन बढ़ोतरी

संयुक्त सलाहकार तंत्र की राष्ट्रीय परिषद (एनसी-जेसीएम) ने सिफारिश की है कि कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि 2.86 के प्रस्तावित फिटमेंट फैक्टर पर आधारित है। अगर इसे केंद्र सरकार द्वारा अपनाया जाता है, तो हालिया रिपोर्टों के मुताबिक वेतन में 2.86 गुना वृद्धि होगी।

‘फिटमेंट फैक्टर’ शब्द का उपयोग वेतन और पेंशन की पुनर्गणना के लिए एक निर्धारित मानदंड के रूप में किया जाता है। 7वें वेतन आयोग की शर्तों के मुताबिक उन्होंने फिटमेंट फैक्टर को 2.57 पर रखा। नतीजतन इसने बेसलाइन वेतन को 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया था।

अगर इस बार भी 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाने की उम्मीद है।

8th Pay Commission Impact on Pension: 8वां वेतन आयोग लागू होने पर पेंशन पर क्या प्रभाव होगा?

8वां वेतन आयोग लागू होने से रिटायर कर्मचारियों को भी लाभ होगा। अभी तक, सबसे कम पेंशन राशि 9,000 रुपये है, जो 7वें वेतन आयोग के 2.57 के फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तय की गई है। 2.86 के अपडेटेड फिटमेंट फैक्टर की शुरूआत के साथ आधार पेंशन 25,740 रुपये तक जा सकती है।

8th Pay Commission Dearness Allowance and Perks: 8वां वेतन आयोग महंगाई भत्ता

वेतन और पेंशन में बदलाव के अलावा, महंगाई भत्ता (डीए) और अन्य भत्तों को भी अपडेट किए गए मूल वेतन के अनुरूप संशोधित किए जाने की उम्मीद है। महंगाई भत्ते की भरपाई में डीए की अहम भूमिका होती है और आमतौर पर साल में दो बार इसकी समीक्षा की जाती है।

इसके अलावा, वेतन और पेंशन संशोधन के साथ, महंगाई भत्ता (डीए) और अन्य भत्तों में भी अपडेट किए गए मूल वेतन के अनुसार बदलाव किए जाने की संभावना है। महंगाई भत्ते (डीए) महंगाई को कम करने के लिए जरूरी है और आमतौर पर इसे हर दो साल में संशोधित किया जाता है।